設計思路

大富翁活動是北極星團建根據強手大富翁改編而來。

活動以公司企業文化量身定制地圖，把學員分為若干家企業，活動開始前每家企業將得到等額的初始資金，以擲骰點數前進，途中會遇到各種各樣的挑戰。

核心內容

       項目以游戲為載體，每家企業分成三個職能小隊：幸運骰子手、財務管、執行組。

在活動中可以體現出團隊合作的快樂，卓越的團隊配合，堅持不懈的努力，通過真實的體驗模擬，提高我們的信任感、責任感，打造更加強大的精英團隊。

項目收益

“體驗式”學習方式：

?高度參與，趣味性，激勵性，情感性和挑戰性相結合，并注重結果 

?所設計的活動能夠促進學習和討論

?肢體活動，互動體驗 

?腦力挑戰，引發思考